GEMA-Lagi, kegiatan rapat kerja (raker) 2015 kali ini Ketua Perencanaan UIN Maliki Ridwan mematok target lebih tinggi dari tahun sebelumnya.
Dari hasil evaluasi target pencapaian program kerja dan penyerapan anggaran, secara keseluruhan UIN Maliki hanya mampu menyerap anggaran 75 persen dari total maksimal anggarannya.
Raker yang diikuti 150 peserta yang terdiri dari pimpinan tertinggi di UIN Maliki yaitu Rektor, Wakil Rektor, Dekan , Wakil Dekan, ketua lembaga dan unit semuanya melaporkan hasil pencapaian dari program di tahun 2014.
Rektor UIN Maliki Prof. Mudjia Rahardjo, M.Si mengawali raker tersebut menghimbau kepada semua pemegang kebijakan dan pengguna anggaran untuk senantiasa meningkatkan target pencapaian kinerjanya di tahun 2015. Pasalnya, dari sembilan program yang dicanangkan dalam renstra UIN Maliki sebagai kiblat target pencapaian kinerja perkembangan UIN Maliki kedepan. “Saya menghimbau kepada semua pimpinan yang hadir untuk bisa menterjemahkan sembilan program itu secara utuh,” tegasnya.
Sembilan program itu, kata Prof. Muji, tidak harus dilaksanakan secara bersamaan. Perlu ada pembagian kinerja dalam pencapaian target tersebut. Misalnya saja pimpinan fakultas fokus mengembangkan akademik dijurusannya masing-masing, begitu juga pimpinan unit dan lembaga mengembangkan di bidang.....”Jika sembilan program itu dikerjakan semuanya secara bersamaan maka pencapaiannya tidak akan maksimal,” ungkapnya.
Sementara itu, Pimpinan Perencanaan UIN Maliki Ridwan menegaskan bahwa, untuk mewujudkan sembilan program kerja atau yang akrab disebut GBHU (Garis Besar Haluan Universitas) tentunya membutuhkan pendanaan yang cukup. Untuk menunjang kinerja mulai ditingkatan kantor pusat, fakultas hingga unit-unit yang ada di UIN Maliki memerlukan proses sinergisitas terhadap program kerja yang sudah disusun dalam POK. “POK yang sudah disusun di tingkatan fakultas, unit ataupun lembaga harus sinergi dengan bagian perencanaan,” himbaunya.
Dalam kegiatan raker kali ini, semua pimpinan harus menyampaikan pencapaian kinerja tahu 2014 dan target kinerja di tahun 2015 serta merencanakan perencanaan di tahun 2016 yang akan datang. “Dulu, setiap pelaksanaan raker yang dibahas hanya persoalan perencanaan kinerja saja, akan tetapi tahun ini setiap pimpinan wajib menyampaikan target kinerjanya pada tahun 2014 kemarin,” paparnya.
Hal senada juga ditegaskan oleh Kepala Biro Adminstrasi Umum, Perencanaan dan Kerjasama (Biro AUPK) Dra. Hj. Cholidah, bahwa raker tahun ini tidak sama dengan tahun lalu, target kinerja 2015 tidak boleh turun. Pasalnya pencapaian kinerja di tahun 2014 akan dijadikan great Badan Layanan Umum (BLU) di UIN Maliki untuk tahun 2015.
“Semoga hasil raker ini bisa menyatukan visi misi universitas ini sehingga output diharapkan bisa melibihi apa yang sudah ditargetkan dalam GBHU,” harapnya.
