GEMA-Dalam Rapat Tinjauan Manajemen yang berlangsung selama tiga hari itu (28-30/11), segala persoalan di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang yang sudah terjadi di tahun 2018 menjadi pokok bahasan. Salah satunya, persoalan remunerasi bagi dosen dan karyawan.
Ketua Satuan Pengawas Internal (SPI) UIN Malang Dr. In’am Esha menyatakan, pihaknya terus berupaya mengevaluasi sistem remunerasi yang sudah berjalan. Setiap keputusan yang diambil sebelum kompensasi kinerja digelontorkan tentunya sudah melalui prosedur yang jelas. “Persoalannya ada pada kejujuran individunya. Dia amanah atau tidak?” terangnya.
Wakil Rektor Bidang Akademik Dr. M. Zainuddin, MA. mengungkapkan banyak keluhan terkait kompensasi P3. Ia menghimbau agar dalam pengisian laporan kinerja, didasarkan pada apa yang benar-benar dilakukan. “Mohon jangan asal mengisi P3 tanpa data yang jelas,” pintanya. (aj/nd)