Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan mengadakan Lomba BLOG PENDIDIKAN KELUARGA dengan total hadiah 46.000.000. Informasi lebih lanjut silahkan klik link berikut inilomba blog kementerian

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan mengadakan Lomba BLOG PENDIDIKAN KELUARGA dengan total hadiah 46.000.000. Informasi lebih lanjut silahkan klik link berikut inilomba blog kementerian

GEMA-Tim Rencana Strategis (Renstra) menggelar pertemuan khusus dengan para pimpinan kampus guna membahas arah UIN Malang kedepan. Kegiatan ini diselenggarakan di Hotel Amarta Hills Batu (1-2/3).
Pelaksanaan Renstra ini untuk mempermudah jalannya lembaga maupun unit sebagai persiapan melakukan pelayanan terbaik bagi mahasiswa. “Proses dan tata kelola pelayanan kampus berjalan dengan baik bilamana Renstra ini dijadikan rujukan dalam menentukan program-program di unit maupun lembaga,” ujar Ketua Tim Renstra M. Lutfi Musthofa.
Selain itu, visi misi UIN Malang ke depan juga menjadi bahasan. “Ada perubahan mendasar agar lebih ringkas, padat, dan jelas ,” imbuhnya.
Rektor UIN Malang Prof. Dr. Abdul Haris M.Ag. berpesan agar visi misi didiskusikan dengan serius. Terutama terkait cita-cita menjadikan UIN Malang bereputasi internasional. Hasil dari Renstra nantinya dijadikan rujukan oleh fakultas dalam merancang visi misi. “Jangan sampai ada ketidaksambungan antara visi misi universitas dengan fakultas,” jelasnya.
Dalam sesi terakhir, visi terbaru kampus pun disahkan. Yakni “Mewujudkan universitas Islam yang terpercaya, unggul, berdaya saing dan bereputasi internasional”. Keputusan ini diambil dari diskusi panjang dari seluruh pimpinan univesitas, lembaga, maupun unit kampus. (kh/aj/nd)

Dalam rangka meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya kelestarian hutan maka Dinas Kehutanan Provinsi JAwa Timur mengadakan Lomba Karya Tulis Ilmiah (LKTI).
adapun petunjuk dan teknis lomba bisa di download link di bawah ini.JUKNIS LOMBA LKTI DINAS KEHUTANAN

GEMA-Lagi, Rektor UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Prof. Dr. Abdul Haris, M.Ag menyerahkan SK dosen tetap bukan PNS yang berjumlah 123 orang. Dalam kegiatan tersebut, Prof. Haris memberikan pengarahan dengan tegas kepada dosen tetap bukan PNS di Aula Rektorat Lt.5 (25/1).
Dalam pengarahannya, Prof. Haris meminta kepada 123 dosen tetap bukan PNS tersebut untuk mengajar dan menjalankan tridharma perguruan tinggi ini. Dosen tidak hanya memiliki kewajiban mengajar saja. Akan tetapi juga dituntut untuk melakukan penelitian serta melakukan pengabdian kepada masyarakat. “Setiap dosen baru ini minimal mengajar 6 SKS dan selebihnya biasa digunakan untuk kegiatan yang lainnya,” terangnya.
Selain itu, setiap dosen diwajibkan untuk ngantor selama lima hari kerja dan itu dibuktikan dengan melakukan finger print dan tidak bisa dititipkan. “kalau dulu, bagi yang nakal finger print bisa titip sama temannya. Akan tetapi sekarang sudah tidak bisa lagi karena menggunkan scaning face atau scan wajah,” paparnya.
Setiap dosen tetap bukan PNS ini, akan dilakukan pembinaan melalui pelatihan pedagogi di bawah pengawasan Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) dan pada tahun pertama setatus mereka akan dikontrak selama empat tahun. “Tujuannya agar mereka dapat NIDN dan sekaligus untuk proses penilian hasil kinerjanya,” terangnya.
Selain melaksanakan tugas pokonya, dosen tetap bukan PNS diwajibkan mengikuti semua kegiatan bulanan yang ada di UIN Malang, misalnya saja khotmil Quran yang diselenggarakan setiap akhir bulan tersebut. “Saya sangat berharap, Bapak/Ibu bisa mengikuti semua kegiatan yang ada di UIN Malang, sekaligus mensyukuri atas diterimanya sebagai dosen di UIN Malang,” paparnya.
Wakil Rektor Bidang Administrasi Umum, Dr. Ilfi Nurdiana, M.Si juga menegaskan bahwa kampus Ulul Albab ini didirikan untuk mengembangkan Islam moderat. Untuk itu, setiap dosen di UIN Malang tidak boleh memakai cadar. “Khusus dosen putri mohon pakaian diperhatikan, bagaimana waktu mengajar, ketika ke mall dan saat ke masjid,” himbaunya.
Untuk jam kerja, berlaku sesuai aturan jam kerja yaitu mulai pukul 08.00 WIB sampe pukul 16.00 WIB dengan syarat harus finger print. Sementara itu, untuk persoalan NIDN akan diberikan setlah melakukan pengabdian minimal selama 1 tahun.
Kelebihan dosen UIN Malang, tambah dia, harus memiliki kedalaman spiritual yang kuat dan patut dijadikan contoh bagi mahasiswanya. “Untuk itu, jangan pernah dilupakan sebelum dan sesudah mengajar harus diawali dengan doa agar ilmu yang diajakan bisa bermanfaat kepada mahasiswanya,” harapnya.

GEMA-Rektor UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, Prof. Dr. Abdul Haris, M.Ag terus berupaya meningkatkan hasil riset para dosen di UIN Malang dengan mendatangkan pakar ahli ekonomi asal Jerman Mr. Adam Pamma dan Sri Tunruang melalui kegiatan Workshop penyusunan proposal penelitian (24/1).
Prof. Haris dalam sambutannya meminta agar seluruh peserta bisa banayak menimba ilmu dari para pakar yang ditunjuk langsung oleh Dirjen Diktis untuk memberikan pengarahan terkait proposal peneilitian yang baik dan terarah. Dia menilai bahwa, model pengembangan masyarakat dan budaya riset di UIN Malang ini perlu adanya bantuan pengembangan dari luar negeri, misalnya saja dari Jerman ini. “Kegiatan ini, juga dalam rangka untuk proses percepatan profesor bagi para dosen di UIN Malang,” harapnya.
Tidak hanya itu, tambah dia, UIN Malang perlu mengadopsi model riset dan pembelajaran yang sesuai untuk dikembangakan di kampus ini. Pasalnya dalam dunia riset selalu harus ada pembaharuan guna mengembangkan hasil penelitiannya. “Selain pembaharuan, pendekatan metode juga sangat penting diterapkan dalam penelitian,” terangnya.
Sri Tunruang merasa sangat bangga dengan peranan penting Universitas UIN Malang saat ini dalam pengemabangan masyarakat. UIN Malang selalu berupaya untuk memberikan perhatian kepada para dosen yang proposal penelitiannya masuk dalam proiseding.
Saat ini, kata dia, banyak mahasiswa lulusan dari Jerman tidak dapat menerapkan apa yang menjadi budaya dari Jerman. Hal itu disebabkan para alumnus tersebut kurang bisa berbaur dengen masyarakat sekitar. “Mereka (mahasiswa, red) lebih banyak berbaur dengan mahasiswa dari bangsanya sendiri,” paparnya.
Masih kata Sri, sapaan akrab Sri Tunruang, pola berpikir di sana ditekankan pada pola berpikir logis dan kritis. Untuk pola kerjanya ada tiga tahadapan yaitu perencanaan, perancanaan ini harus di susun secara rapi. Bahkan, di Jerman setiap aktifitasnya selalu terjadwal bahkan perjam pun mereka sudah ada jadwalnya sendiri.
Pola hidup disiplin juga menjadi gaya hidup bagi masyarakat di Jerman, baik di dunia kerja, pendidikan maupun yang lainnya, mereka sudah terbiasa menjalankan dengan kedisplinan yang tinggi “Setisp kegiatannya sudah terjadwal, dan mereka selalu ontime bahkan medahuluinya hadir sebelum kegiatan dilaksanakan,” terangnya.
Selain itu, ciri kahas orang Jerman selalu melakukan evaluasi terhadap setiap pekerjaannya yang sudah dilakukan, jika ada pekerjaan yang tidak jalan mereka bersama-sama melakukan evaluasi untuk mencari solusinya. “Ini salah satu cara mereka untuk mengatasinya,” pungkasnya. (hf/*)

GEMA-Dharma Wanita Persatuan (DWP) UIN Maulana Malik Ibrahim (UIN Maliki) Malang menerima kunjungan 20 orang anggota DWP UIN Sulthan Thaha Saifuddin (UIN STS) Jambi, Jumat (26/1).

Rombongan yang dipimpin langsung oleh Ketua DWP STS Darwani Hadri Hasan tersebut bermaksud untuk melakukan studi banding. Berlangsung di Ruang Rapat Gedung Rektorat Lt. 3, rombongan disambut oleh Ketua DWP UIN Malang Hj. Rif’ah Khoriyah Harits.

Darwani menuturkan, studi banding ini bertujuan untuk melihat, mempelajari, dan bertukar pikiran terkait kegiatan dharma wanita di Kampus Ulul Albab. “Semoga bisa kami jadikan inspirasi untuk kegiatan dharma wanita di UIN Sulthan Thaha Saifuddin,” ujarnya.

Beberapa program DWP UIN Malang yang dipaparkan dalam forum ini diantaranya program Taman Sosialisasi Anak (TSA), pengelolaan kantin Ma’had, dan pengembangan produk inovasi. TSA yang sudah ada dan terbatas untuk putra-putri karyawan diwacanakan akan dibuka untuk umum. Di samping itu, rencana pendirian Taman Pendidikan al Quran dan Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) juga disampaikan. Di sisi lain, Rif’ah mengungkapkan bahwa pihak DWP UIN Maliki merasa terhormat dan berterima kasih atas kunjungan dari salah satu universitas di Sumatera tersebut. Melalui kegiatan ini, ia juga berharap dapat belajar banyak dan saling berbagi informasi. Mengingat, kepengurus baru DWP UIN Maliki masih berjalan tiga bulan setelah pelantikan.(zaw)

(Ajay).

GEMA-Rampung sudah Rektor UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, Prof. Dr. H. Abdul Haris M.Ag melakukan rotasi Kabag-Kasubbag sebagai salah satu pejabat struktural di kampus Ulul Albab. Sebanyak 42 Kabag-Kasubbag baru tersebut dilantik langsung di lobby Rektorat Lt.1, Jumat (19/1).
Dalam sambutannya, Prof. Haris menegaskan bahwa jangan sampai ada pemikiran negatif tentang penempatan pejabat secara struktural ini. Semua murni berdasarkan hasil rapat yang penuh dengan pertimbangan yang matang dari segenap pimpinan. Hingga akhirnya muncul nama-nama baru sebanyak 42 orang tersebut untuk diberikan jabatan baru.
“Saya yakin seratus persen bahwa penempatan Bapak/Ibu sesuai dengan kompetensinya masing-masing,” paparnya.
Proses rotasi ini, kata dia, perlu disyukuri bersama dan tentunya harus di ambil hikmahnya. Hikmah itu terjadi jika seseorang sudah mengalaminya. “Jadikan tugas ini sebagai amanah dengan diniati ibadah karena Allah SWT,” pesannya.
Adapun nama-nama pejabat baru tersebut silahkan klik di lampiran sk kabag-kasubbag baru 2018.LAMPIRAN SK

GEMA-Kepala Biro Administrasi Umum, Mahfud Shodar melakukan tes kemampuan atau assessment kepada calon Kabag-Kasubbag di lingkungan UIN maulana Malik Ibrahim Malang. Tes yang berlangsung di Auditorium Fakultas Psikologi Lt.3 itu diikuti 38 pegawai Aparatus Sipil Negara (ASN) yang masuk kategori III b (18/1).
Menurut Kabiro AU, proses assessment ini memang harus dilakukan sebelum melakukan proses roling, assessment ini sendiri sebagai langkah dalam rangka mengikuti amanat peraturan dari Sekjen Kemenag Nomor 8347 tahun 2016, yang mana untuk pengisian jabatan harus dilakukan assessment agar tidak salah dalam menempatkan seseorang. “Assessment ini dilakukan untuk mendapatkan data yang akurat dari calon Kabag ataupun Kasubbag,” paparnya.
Jika sudah dilakukan proses assessment, kata dia, diharapkan tidak ada lagi kesalahan dalam menempatkan sesorang. Sehingga, orang yang menjabat tersebut bisa melaksanakan tugasnya dengan maksimal dan akhirnya bisa memberikan pelayanan yang baik baik bagi para mahasiswa maupun bagi masyarakat di luar kampus. “Saya harap, semua peserta ini bisa menjawab soalnya dengan serius, dan jujur,” harapnya.